Mots du coordinateur

Qu’il me soit permis de saluer le Président du conseil d’administration, les membres du conseil d’administration, le Président du conseil académique, les membres du conseil académique, les étudiants. Les élèves, les professionnels, les futurs cadres désireux de suivre des formations professionnelles, techniques et industrielles, des formations initiales, voici pour vous, DEFOP (Défi Formation Pro) qui se présente comme suit:

1. PRÉSENTATION GÉNÉRALE

DÉFI FORMATION PRO (DEFOP) est le centre de formation et de développement des compétences du Cabinet DEFI AFRIQUE, une Société à Responsabilité Limitée (SARL) spécialisée dans le conseil stratégique, l’accompagnement institutionnel et le renforcement des capacités.

Le Cabinet DEFI AFRIQUE intervient auprès des institutions publiques, des entreprises privées, des organisations de la société civile, des collectivités territoriales et des organisations nationales et internationales dans les domaines de la gouvernance, du leadership, du management, de la planification stratégique, du développement organisationnel et de l’amélioration de la performance.

Dans cette dynamique, DEFOP représente le pôle opérationnel dédié à la formation et au développement du capital humain. Il conçoit et met en œuvre des programmes de formation professionnelle, technique, managériale et entrepreneuriale adaptés aux besoins des individus, des organisations et des institutions.

DEFOP repose sur une conviction fondamentale : aucun développement durable n’est possible sans des ressources humaines compétentes, responsables et capables d’innover.

Ainsi, le centre œuvre à rapprocher la formation des réalités du monde professionnel, à renforcer l’employabilité des jeunes, à accompagner la reconversion professionnelle et à développer les capacités des acteurs économiques et institutionnels.

Aujourd’hui, DEFOP se positionne comme un incubateur de compétences, de talents et de leadership, contribuant à l’émergence d’une Afrique compétente, innovante et compétitive.

2. SITUATION GÉOGRAPHIQUE

Dans sa stratégie de proximité et d’accessibilité de la formation professionnelle, DEFOP dispose de plusieurs centres implantés dans des zones stratégiques du Grand Lomé et de la région Maritime.

Cette implantation traduit la volonté de DEFOP de rapprocher les opportunités de formation des populations et de contribuer à une meilleure inclusion professionnelle.

DEFOP AGOÈ

Localisation : Agoè, devant la Cour d’Appel.
TEL: 79876161

DEFOP BAGUIDA

Localisation : Baguida.
Immeuble DEFI AFRICA, 500m de pharmacie BAGUIDA
Contacts :
91 57 15 77 / 22 27 97 86

DEFOP TOGO 2000

Localisation : Togo 2000, en face de Lycée Technique Notre Dame NDA. Amangotigome

Contact :
92 37 26 37

DEFOP TOKOIN CASABLANCA
Localisation : Tokoin Casablanca, en face du restaurant Point Bleu.
Contact :
97 17 18 15

DEFOP TSÉVIÉ
Localisation : Tsévié, Daviemondji, à côté du Parking.

Contacts :
79 55 55 91 / 23 30 51 41

3. HISTORIQUE

L’histoire de DEFOP s’inscrit dans une dynamique progressive de construction d’une institution dédiée au développement des compétences.

En 2014, l’initiative voit le jour sous la forme d’une entreprise individuelle dénommée DREAMS ACHIEVERS GROUP. Cette première étape marque le début d’un engagement en faveur de la formation, du conseil et de l’accompagnement des jeunes et des professionnels.

Grâce à l’expérience acquise, à la confiance des bénéficiaires et à l’évolution des besoins du marché, la structure connaît une transformation institutionnelle majeure et devient une Société à Responsabilité Limitée (SARL) réunissant plusieurs associés sous la dénomination Cabinet DEFI AFRIQUE.

Cette évolution traduit une volonté de professionnalisation et d’élargissement des domaines d’intervention.

Le Cabinet DEFI AFRIQUE devient alors une structure spécialisée dans le conseil stratégique, la gouvernance, le leadership, le développement institutionnel et l’accompagnement des organisations.

Dans le prolongement de cette mission, il crée DÉFI FORMATION PRO (DEFOP), son centre spécialisé dans la formation professionnelle, le renforcement des capacités et le développement du leadership.

DEFOP obtient son autorisation de création sous le N° 2020/025/METFIP/CAB/SG/SE-CPO et son agrément officiel suivant l’Arrêté N° 2024/029/MEPST/MET/CAB/SE-CCCS, confirmant sa reconnaissance institutionnelle et son alignement avec les exigences nationales.

4. VISION

Devenir une référence africaine dans la formation professionnelle, le développement du leadership et le renforcement des capacités, en contribuant à l’émergence d’une génération de professionnels, d’entrepreneurs et de dirigeants capables de transformer durablement leurs organisations et leurs territoires.

5. MISSION

La mission de DEFOP est de développer les compétences techniques, professionnelles, managériales et entrepreneuriales des jeunes, des professionnels, des entreprises et des institutions à travers des formations innovantes, pratiques et adaptées aux réalités économiques.

DEFOP accompagne également les organisations dans l’amélioration de leur performance, le développement du leadership, la gouvernance et la transformation institutionnelle.

6. VALEURS FONDAMENTALES

L’identité de DEFOP repose sur trois valeurs majeures :

1. Excellence et Professionnalisme

Rechercher constamment la qualité, la compétence, la rigueur et la performance dans toutes nos actions.

2. Intégrité et Responsabilité

Agir avec éthique, transparence, respect des engagements et responsabilité envers nos apprenants et partenaires.

3. Innovation et Leadership

Former des acteurs capables de créer, d’innover, de diriger et d’apporter des solutions aux défis de leur environnement.

7. PHILOSOPHIE

DEFOP considère que la compétence constitue le moteur principal du développement.

Notre philosophie repose sur une formation pratique, professionnalisante et orientée vers les résultats.

Nous ne formons pas uniquement pour obtenir un diplôme ; nous formons pour permettre à chaque apprenant de devenir compétent, autonome, employable et capable de créer de la valeur.

8. AMBITION STRATÉGIQUE

L’ambition de DÉFI FORMATION PRO (DEFOP) est de devenir un acteur majeur du développement du capital humain en Afrique en construisant un réseau de centres d’excellence capables de répondre durablement aux besoins des individus, des entreprises et des institutions.

À moyen et long terme, DEFOP ambitionne de :

• devenir une référence nationale et africaine en matière de formation professionnelle ;
• développer des partenariats stratégiques avec les institutions publiques, privées et internationales ;
• renforcer l’adéquation entre formation et besoins réels du marché de l’emploi ;
• favoriser l’insertion professionnelle et l’entrepreneuriat des jeunes ;
• accompagner la transformation numérique et technologique des compétences ;
• créer un réseau africain de centres de formation innovants ;
• contribuer à l’émergence d’une nouvelle génération de leaders africains responsables.

À travers cette ambition, DEFOP entend participer activement à la construction d’une Afrique où la compétence, l’innovation, l’éthique et le leadership deviennent les piliers d’un développement inclusif et durable.

CONCLUSION

Plus qu’un établissement de formation, DÉFI FORMATION PRO (DEFOP) est une institution engagée dans la transformation du capital humain africain.

En synergie avec le Cabinet DEFI AFRIQUE, DEFOP met son expertise au service des jeunes, des professionnels, des entreprises, des institutions et des territoires afin de développer les compétences, renforcer les organisations et accompagner l’émergence d’une Afrique plus compétitive, innovante et prospère.

DEFOP : Former les compétences d’aujourd’hui, révéler les leaders de demain, transformer durablement l’Afrique.